Būdai sukurti „Apple“ verslo kultūrai

(Puslapis 1 iš 2)


REUTERS/SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2012-03-04 17:35

Vienas didžiausių verslininko ir nuosavos kompanijos kūrimo privalumų – gali sukurti savą vidinę kultūrą. Tai daug lengviau, nei pakeisti jau sukurtą. Tačiau kyla iššūkis kaip tai padaryti gerai. Kodėl to nepasimokius iš bendrovių, kaip „Apple“, kurios pasižymi puikia vidine kultūra, klausia „Forbes“.

Jimas Stengelis savo paskutinėje knygoje „Aukite: kaip idealai skatina augimą ir pelną“ (angl. „Grow: How Ideals Power Growth and Profit“) apžvelgia dešimt metų trukusį tyrimą, kurio metu buvo stebimos 50 perspektyviausių bendrovių, tarp jų ir „Apple“. Studijos išvada: tie, kurie telkė dėmesį į verslo kultūrą, gerinančią žmonių gyvenimą, rodė triskart geresnius plėtros rezultatus nei kitos bendrovės tame pačiame sektoriuje.

„Forbes“ pateikia dešimt kultūros kūrimo principų, kurie skatins bendrovės augimą ir padės išgyventi rinkoje:

1. Praneškite apie savo svajones ir kurkite tikslus jas pasiekti.

Bendrovės yra linkusios savo misijas apibūdinti siaurais, į verslą orientuotais pareiškimais, kaip „tapti lyderiu vartotojų pasitenkinimo srityje“. Jūsų svajonės ir bendrovės kultūra turi būti nukreipta į išorę, į didesnių gėrybių, išeinančių už bendrovės finansinių interesų ribų, siekimą.

2. Aiškiai parodykite kuo vadovaujatės tiek bendrovėje, tiek už jos ribų.

Jūsų asmeniniai prioritetai, vertybės ir principai lemia bendrovės kultūrą. Geriausias būdas juos aiškiai parodyti - nuolat bendrauti su komandos nariais, klientais ir tiekėjais. Žmonės seka paskui jūsų veiksmus, o ne kalbas.

3. Kurkite bendrovę pergalei.

Reikia apsvarstyti tiek gebėjimus, reikalingus pasiekti konkurencinį pranašumą, tiek karjeros kelią komandos nariams, kad šie įgyvendintų jūsų įdėjas. Tradicinis požiūris į rinkodarą, pardavimus ir produktų valdymą dažniausiai veda link vidutinybės.

4. Suburkite teisingą komandą ir padarykite tai greitai.

Kurdami verslą nuspręskite, kur jums reikia pagalbos, o kur padėjėjų. Pirmajam atvejui samdykite protingesnius už jus savo srities specialistus, o padėjėjai jums pasiūlys savo rankas ir kojas. Tačiau jūs esate tas, kuris turi nustatyti užduotis ir priimti visus sprendimus. Nedelskite spręsdami įdarbinimo problemas.

5. Remkite visų rūšių inovacijas

Turite aiškiai remti inovacijas, kylančias iš jūsų svajonių, o ne desperacijos. Inovacijų portfelis turėtų būti daug platesnis nei produktų patobulinimai. Jame turėtų būti geresni verslo modeliai, vartotojų aptarnavimo patobulinimai bei nuolatiniai procesų tobulinimai.

6. Nustatykite aukštą standartų lygį.

Kasdien teigiamai ar neigiamai reaguodami į komandos rekomendacijas atskleidžiate savo standartus. Jeigu tikite komanda, nustatykite aukštą kartelę ir jos laikykitės. Gera komanda priims iššūkį, o vartotojai pastebės ir reaguos į bandymus siekti meistriškumo.

Straipsnio puslapiai:

Close
Jūsų komentaras

Vardas*

El. paštas (nerodomas)

Komentaras*


Taupydami laiką verslininkai lėktuvo bilietų internetu neperka

 Nors savarankiška e-prekyba rinkoje vis populiarėja, kai kurias paslaugas įsigyjant pirmenybė teikiama tiesioginiam bendravimui – verslo kelionės dažniau perkamos ne ieškant savarankiškai, bet patikint tai kelionių ...

17-metis verslininkas: kurti verslą baigus mokyklą per vėlu (3)

Dažnai mokyklose jaunimo visiškai neskatina ir nešviečia, jog jie turi puikias sąlygas pradėti kurti savo startuolius bei tobulėti. Antanas Bakšys, jaunosios kartos Lietuvos antrepreneris, iš savo patirties sako, kad ...

Verslo procesų architektas: verslą kurkite ne sau, o vartotojui

Šiuolaikiniai įmonių valdymo principai yra nepakankami, teigia verslo procesų valdymo architektas Rogeris Burltonas, viešėjęs ISM Vadybos ir ekonomikos universitete. Jis tikina, kad šiuolaikinė verslo rinka praryja vis daugiau ...

D. Bagdžiūnas: nesistebėkite, jeigu jūsų atlyginimas per mažas (14)

Nesistebėkite, jeigu jūsų atlyginimas netenkina. Uždarbio dydis priklauso nuo to, kiek jūs esate pajėgus sukurti pridėtinės vertės per laiko vienetą. Ir tai galioja bet kuriai įmonei. Tuo įsitikinęs interneto sprendimų bendrovės ...

Kiek iš tikrųjų uždirba svajonių jaunikiai – programuotojai

Ne paslaptis, kad šiuolaikiniame pasaulyje labai paklausūs geri IT specialistai. Ne paslaptis ir tai, kad dauguma jų – labai jauni, perspektyvūs ir itin gerai uždirba. Tokių specialistų ieškoma visur, ir įmonės rungiasi, kokiais ...

Šimtas dienų ore

 Sėkmingai veikiančių įmonių vadovai ore praleidžia nemažai laiko, tačiau dažniausiai tai daro dėl naujų verslo sandorių. „Avia Solutions Group“ vadovas Linas Dovydėnas trečdalį savo laiko keliauja, kad susitiktų su kolegomis ...

„Barclays“ Lietuvoje vadovas: darbuotojų motyvacija – ne vakarėliais (2)

Kol verslas nedidelis, valdymo problemų kyla mažai arba jos yra tiesiog mažesnės. Tačiau kaip valdyti kompaniją, kurioje dirba šimtai žmonių? Giedrius Dzekunskas, „Barclays Technology“ centro Lietuvoje vadovas, įsitikinęs, kad ...

„Dell“: vieši sprendimai stabdo verslą

Technologijų kompanija „Dell“ yra viena iš lyderiaujančių stalinių kompiuterių rinkoje. Vis dėlto tai nebėra pasiekimas, nes šis sektorius traukiasi ir didžiausio pelno siekia tos kompanijos, kurios savo veiklą ...

Darbuotojai prakalbo, kodėl „Apple“ – ne svajonių darbovietė

Jeigu jūs siekiate karjeros technologijų srityje, tikrai norėtumėte turėti darbo patirties tokioje kompanijoje kaip „Apple“. Ši patirtis atvertų duris tarptautinei karjerai. Tai gali atrodyti tik iš pirmo žvilgsnio, ...

Savybės, trukdančios moterims kurti verslą

Verslininkė Greta Akcijonaitė šiuo metu vykdo net tris verslo veiklas. Kaip pati moteris sako, tikrai ne visos jos pelningos: vienas projektas galbūt neatsipirks niekada, kitas – sukurtas iš širdies, o dar vienas – ...




Dienos klausimas

Ar gaunate pakankamai informacijos apie euro įvedimą Lietuvoje

Dienos citata

Lietuvos gyventojų požiūris eurą koreliuoja su informuotumu. Kol kas tik kas dešimtas gyventojas domisi, aktyviai ieško informacijos apie euro įvedimą.

Swedbank“ mažmeninės bankininkystės tarnybos vadovė Orinta Žvirzdinė

Archyvas

Dienos skaičius

46 taškai

Toks, „Swedbank“ ir TNS LT, duomenimis yra Lietvos įmonių pasiruošimas euro įvedimui.

Archyvas