Kokie specialistai „medžiojami“ Lietuvoje? (III)

(Puslapis 1 iš 4)


Roberto Dačkaus (Fotodiena) nuotr.

Birutė Žemaitytė / Balsas.lt

2012-03-21 15:19

Pirmąją straipsnio dalį skaitykite ČIA.

Antrąją straipsnio dalį skaitykite ČIA.

 Niekas nesiginčys – įmonės sėkmė didele dalimi priklauso nuo jos vadovo. Tačiau ne mažiau svarbu, kokie specialistai vadovauja skirtingiems jos padaliniams ir ką jie sugeba. Todėl ieškoma ne tik aukščiausio lygio vadovų – rinkoje visuomet paklausūs vadybą išmanantys įvairių sričių specialistai-padalinių vadovai. Neretai ir jie „medžiojami“, o ne atrenkami „pagal skelbimą“.

Reikalingas nevengiantis atsakomybės padalinio vadovas

Balsas.lt pašnekovų teigimu, „galvų medžioklės“ metodas ieškant reikiamų gebėjimų ir patirties turinčio darbuotojo pasitelkiamas todėl, kad darbo rinkoje stinga kvalifikuotų, tam tikros patirties turinčių specialistų.

„Ir ne tik aukščiausio lygio vadovų pozicijoms užimti. Gali būti medžiojami ir padalinių vadovai, projektų vadovai – tokie žmonės, kurie prisiima vienokio ar kitokio lygio atsakomybę“, – teigia „CV-Online“ marketingo vadovė Rita Karavaitienė.

Jos teigimu, ypatingai „medžiojami“ asmenys, mokantys atstovauti savo įmonę, parduoti jos prekes ar paslaugas. Kreipiamas dėmesys ir į tai, ką potencialus kandidatas nuveikė kitoje įmonėje.

„Pavyzdžiui, jam vadovaujant pelningumas išaugo tiek procentų, jam vadovaujant buvo atidaryta tiek skyrių, jų veikla buvo pelninga“, – vardija R. Karavaitienė.

„Įmonės ieško įvairių pozicijų vadovų – pradedant nuo informacinių technologijų skyriaus ir baigiant personalo ar klientų aptarnavimo skyriaus vadovais“, – pritaria „Indigroup“ vadovas Karolis Blaževičius.

Jų teigimu, Lietuvai labai svarbu įsitvirtinti užsienio rinkose, todėl paklausūs logistikos, eksporto specialistai – tokie vadovai, kurie moka ne tik anglų kalbą, bet dar kelias užsienio kalbas ir gali susikalbėti su partneriais užsienyje. Visuomet paklausūs ir vadinamųjų „nišinių“ profesijų atstovai.

„Medžiojami siaurų specifinių sričių specialistai, pavyzdžiui, chemijos technologas ar gamybos padalinio vadovas, toks, kuris išmanytų ne tik vadybą ir kaip paskirstyti darbuotojams užduotis, bet ir technologinį procesą. Tokių specialistų trūksta, todėl įmonės viena iš tos bando persivilioti geriausius žmones“, – sako R. Karavaitienė.

Įmonės nevengia pervilioti geriausius specialistus

Balsas.lt pašnekovai pripažįsta, kad kartais užsakovai nori „perpirkti“ ar „pervilioti“ konkretų asmenį, dirbantį kitoje įmonėje.

Straipsnio puslapiai:

- Birutė Žemaitytė

Close
Jūsų komentaras

Vardas*

El. paštas (nerodomas)

Komentaras*


Paskirtas naujas „Investuok Lietuvoje“ valdybos pirmininkas

Paskirtas naujasis VšĮ „Investuok Lietuvoje“ valdybos pirmininkas. Juo tapo „Paroc“ finansinių paslaugų centro direktorius Mikaelis Ljungbergas. VšĮ „Investuok Lietuvoje“ valdyba – ...

Restoranų verslas: vieną kurortą keis kitas

Vilniečiams jau pažįstamoje vietoje Žvėryne vietoj kavinės „Jalta“ gegužę duris atvers naujas restoranas – „Panama“. Kavinės koncepcija ir pavadinimo idėja kilo iš visiems pažįstamos vaikystės knygos ...

Emigrantas apie Angliją: kultūrų įvairovė vargina

Penkerius metus Londone gyvenantis odontologas Paulius Stučinskas sako, kad sprendimą išvykti iš Lietuvos priėmė ekspromtu ir to tikrai nesigaili. Nors Lietuvoje jam sekėsi puikiai, vyras negalėjo atsisakyti gyvenimo suteiktos ...

17-metis verslininkas: kurti verslą baigus mokyklą per vėlu (3)

Dažnai mokyklose jaunimo visiškai neskatina ir nešviečia, jog jie turi puikias sąlygas pradėti kurti savo startuolius bei tobulėti. Antanas Bakšys, jaunosios kartos Lietuvos antrepreneris, iš savo patirties sako, kad ...

Verslo procesų architektas: verslą kurkite ne sau, o vartotojui

Šiuolaikiniai įmonių valdymo principai yra nepakankami, teigia verslo procesų valdymo architektas Rogeris Burltonas, viešėjęs ISM Vadybos ir ekonomikos universitete. Jis tikina, kad šiuolaikinė verslo rinka praryja vis daugiau ...

D. Bagdžiūnas: nesistebėkite, jeigu jūsų atlyginimas per mažas (17)

Nesistebėkite, jeigu jūsų atlyginimas netenkina. Uždarbio dydis priklauso nuo to, kiek jūs esate pajėgus sukurti pridėtinės vertės per laiko vienetą. Ir tai galioja bet kuriai įmonei. Tuo įsitikinęs interneto sprendimų bendrovės ...

Kiek iš tikrųjų uždirba svajonių jaunikiai – programuotojai

Ne paslaptis, kad šiuolaikiniame pasaulyje labai paklausūs geri IT specialistai. Ne paslaptis ir tai, kad dauguma jų – labai jauni, perspektyvūs ir itin gerai uždirba. Tokių specialistų ieškoma visur, ir įmonės rungiasi, kokiais ...

Šimtas dienų ore

 Sėkmingai veikiančių įmonių vadovai ore praleidžia nemažai laiko, tačiau dažniausiai tai daro dėl naujų verslo sandorių. „Avia Solutions Group“ vadovas Linas Dovydėnas trečdalį savo laiko keliauja, kad susitiktų su kolegomis ...

A. Guoga: verslo idėja turi būti tarsi religija (15)

 Investuotojo Antano Guogos vardo truminį šiandien galima matyti net keliuose skirtinguose prekės ženkluose, tačiau jis atsargiai kalba apie savo sėkmę, nes ji pagrįsta didele ir paskaičiuota rizika. „Esu daug metų praleidęs ...

„Barclays“ Lietuvoje vadovas: darbuotojų motyvacija – ne vakarėliais (2)

Kol verslas nedidelis, valdymo problemų kyla mažai arba jos yra tiesiog mažesnės. Tačiau kaip valdyti kompaniją, kurioje dirba šimtai žmonių? Giedrius Dzekunskas, „Barclays Technology“ centro Lietuvoje vadovas, įsitikinęs, kad ...




Dienos klausimas

Ar gaunate pakankamai informacijos apie euro įvedimą Lietuvoje

Dienos citata

Tik dialogu, demokratinėmis procedūromis, o ne naudojant ginkluotąsias pajėgas, tankus ir aviaciją, galima įvesti tvarką Ukrainoje

Vladimiras Putinas

Archyvas

Dienos skaičius

20 proc.

Tiek pieno perdirbėjai sumažino pieno supirkimo kainas.

Archyvas