Kokie specialistai „medžiojami“ Lietuvoje? (III)

(Puslapis 1 iš 4)


Roberto Dačkaus (Fotodiena) nuotr.

Birutė Žemaitytė / Balsas.lt

2012-03-21 15:19

Pirmąją straipsnio dalį skaitykite ČIA.

Antrąją straipsnio dalį skaitykite ČIA.

 Niekas nesiginčys – įmonės sėkmė didele dalimi priklauso nuo jos vadovo. Tačiau ne mažiau svarbu, kokie specialistai vadovauja skirtingiems jos padaliniams ir ką jie sugeba. Todėl ieškoma ne tik aukščiausio lygio vadovų – rinkoje visuomet paklausūs vadybą išmanantys įvairių sričių specialistai-padalinių vadovai. Neretai ir jie „medžiojami“, o ne atrenkami „pagal skelbimą“.

Reikalingas nevengiantis atsakomybės padalinio vadovas

Balsas.lt pašnekovų teigimu, „galvų medžioklės“ metodas ieškant reikiamų gebėjimų ir patirties turinčio darbuotojo pasitelkiamas todėl, kad darbo rinkoje stinga kvalifikuotų, tam tikros patirties turinčių specialistų.

„Ir ne tik aukščiausio lygio vadovų pozicijoms užimti. Gali būti medžiojami ir padalinių vadovai, projektų vadovai – tokie žmonės, kurie prisiima vienokio ar kitokio lygio atsakomybę“, – teigia „CV-Online“ marketingo vadovė Rita Karavaitienė.

Jos teigimu, ypatingai „medžiojami“ asmenys, mokantys atstovauti savo įmonę, parduoti jos prekes ar paslaugas. Kreipiamas dėmesys ir į tai, ką potencialus kandidatas nuveikė kitoje įmonėje.

„Pavyzdžiui, jam vadovaujant pelningumas išaugo tiek procentų, jam vadovaujant buvo atidaryta tiek skyrių, jų veikla buvo pelninga“, – vardija R. Karavaitienė.

„Įmonės ieško įvairių pozicijų vadovų – pradedant nuo informacinių technologijų skyriaus ir baigiant personalo ar klientų aptarnavimo skyriaus vadovais“, – pritaria „Indigroup“ vadovas Karolis Blaževičius.

Jų teigimu, Lietuvai labai svarbu įsitvirtinti užsienio rinkose, todėl paklausūs logistikos, eksporto specialistai – tokie vadovai, kurie moka ne tik anglų kalbą, bet dar kelias užsienio kalbas ir gali susikalbėti su partneriais užsienyje. Visuomet paklausūs ir vadinamųjų „nišinių“ profesijų atstovai.

„Medžiojami siaurų specifinių sričių specialistai, pavyzdžiui, chemijos technologas ar gamybos padalinio vadovas, toks, kuris išmanytų ne tik vadybą ir kaip paskirstyti darbuotojams užduotis, bet ir technologinį procesą. Tokių specialistų trūksta, todėl įmonės viena iš tos bando persivilioti geriausius žmones“, – sako R. Karavaitienė.

Įmonės nevengia pervilioti geriausius specialistus

Balsas.lt pašnekovai pripažįsta, kad kartais užsakovai nori „perpirkti“ ar „pervilioti“ konkretų asmenį, dirbantį kitoje įmonėje.

Straipsnio puslapiai:

- Birutė Žemaitytė

Close
Jūsų komentaras

Vardas*

El. paštas (nerodomas)

Komentaras*


Komfortiška darbo aplinka – ne prioritetinis darbdavių rūpestis

Nors vis dažniau kalbama apie darbuotojų motyvavimą, lojalumo skatinimą ar atvirą komunikaciją, neretai užmirštami esminiai dalykai, lemiantys darbuotojo produktyvumą - tai komfortiška darbo aplinka. Valstybinės darbo inspekcijos ...

Vestuvių planavimo ritmu

Svečiose šalyse įsitvirtinusi nuo seno, o Lietuvoje dar palyginti šviežia veikla – vestuvių planavimas – vis populiarėja. Besibaigiant vasaros sezonui, kai ši šventė populiariausia, vedybų planuotoja Laura ...

R. Dargis „Eikos“ vadovo postą perleidžia sūnui

 Įmonių grupės „Eika“ įkūrėjas Robertas Dargis po 21 metų vadovavimo generalinio direktoriaus pareigas perdavė sūnui Domui Dargiui. R. Dargis tapo įmonėje įkurtos valdybos pirmininku ir toliau dalyvaus strateginiame verslo ...

Darbuotojai nori išgirsti ne tik darbdavio pagyrų

 Kai kurie darbuotojai savo darbus nuolat stengiasi atlikti kuo kokybiškiau, kai kurie paskirsto ir vieniems darbams skiria daugiau dėmesio, o kitiems – mažiau, likusieji leidžia sau pasimuliuoti ir dirba prasčiau. Kad ir kaip ...

Air Lituanica“ turi naują vadovą

 Oro linijų bendrovei „Air Lituanica“ pradeda vadovauti naujas direktorius. Šiose pareigose Eriką Zubrų keičia Gytis Gumuliauskas. „Erikas Zubrus subūrė gerą komandą ir pasiekė puikių rezultatų, esame labai jam ...

Taikomosios matematikos specialistams prognozuojamas „aukso amžius“ (1)

 Kasmetinis JAV paskelbtas geriausių darbų reitingas nustebins ne vieną – kaip geriausia specialybė įvardinta ne medicina, ne teisė ir net ne programavimas. Ką jau kalbėti apie kitas „madingas“ profesijas, tokias kaip ...

Socialinė verslo atsakomybė: kai grąža viršija investicijas (1)

 Ieškantys versle sėkmės receptų dažnai nusivilia, nes čia nėra jokios tiesos konstantos. Bent jau taip mano Kanados lietuvis Stasys Kuliavas. „Gyvename absoliučios tiesos pasaulyje. Du plius du yra keturi, ir jei to nebūtų ...

Kaip rasti darbą neturint patirties?

  Žmonės, neturintys darbo patirties, turi sugalvoti, kaip ją įgyti, sako socialinio projekto „Žygio darbo birža“ įkūrėjas, Pasaulio ekonomikos forumo jaunimo bendruomenės „Global Shapers“ klubo narys Žygimantas ...

Trys pardavimų vadybininko klaidos, kalbant apie konkurentus (5)

Verslas yra žaidimas, kuriame konkuruojama dėl rinkos ir pelno dalies. Pagal atliktus tyrimus paskaičiuota, kad kiekvienas Lietuvos vadybininkas turi virš 2500 konkurentų. Pabandykite tai įsivaizduoti... Jums visiems reikalingi to paties ...

Trys pardavimų vadybininko klaidos derybų metu

Vadybininkai kasdien dalyvauja derybose. Svarbiausias derybų principas – pasiekti, kad abi pusės laimėtų. Tačiau, ne visada pasiseka išlaikyti tokį balansą, nes kiekviena pusė siekia išpešti didesnę naudą sau. Tada ...



 

 


Dienos klausimas

Ar planuojate savo asmeninius finansus?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas