Mobingas, arba kai bando „išėsti“ kolegos ar darbdavys (1)

(Puslapis 1 iš 4)


Eltos nuotr.

Atnaujinta:2010-10-31 07:50

Šiaulių naujienos

2010-10-31 07:50

Prieš metus „Šiaulių naujienų“ interviu „Diagnozė - mobingas, arba Kodėl kolegos kolegą išėda iš darbo“ socialinių mokslų daktarė Jolita Vveinhardt, Vytauto Didžiojo universiteto docentė, Šiaulių valstybinės kolegijos Turizmo ir vadybos katedros vedėja, įvardijo šalies darbo kolektyvuose itin išvešėjusį reiškinį - mobingą. Dienraščio redakcija sulaukė daugybės skaitytojų atsiliepimų, nuomonių ir klausimų, kaip ir pati daktarė Jolita Vveinhardt.

Tad pokalbį apie mobingą ir kitus negatyvius reiškinius tęsiame.

- Pastaruoju metu šiai temai žiniasklaidoje skiriama gana daug dėmesio. Gal padėtis gerėja?

- Po publikacijų žiniasklaidoje sulaukiau nemažai laiškų: vienuose jaučiamas palengvėjimas, kad įvardyta problema, kituose dalijamasi patirtimi, kad kitiems būtų lengviau.

Tačiau kartu drįsiu ir paprieštarauti dėl sklaidos apie mobingo reiškinį. Jeigu palygintume, kiek publikacijų spaudoje, internete, knygų skiriama mobingui ir apskritai organizacijos klimatui, darbuotojų komfortui skandinavų, vokiečių, prancūzų, britų ar net kai kuriose posovietinio bloko šalyse, liūdesys ima.

Paklauskite bet kurios įmonės vadovo, kas yra mobingas arba bulingas (kartais Lietuvoje naudojamas kaip sinonimas) ir pamatysite, kiek ir kokios pagalbos gali tikėtis darbuotojas. O būtent vadovo elgesys, žinios ir vadovavimo stilius didžia dalimi lemia darbuotojų santykius. Tai yra, ar vadovas sprendžia konfliktus, ar juos toleruoja. O gal vadovas net apskritai skatina ir renka gandus bei vadovaujasi taisykle – skaldyk ir valdyk.

Tyrimai rodo, jog toks vadovo tipas labai paplitęs. Tai dažniausiai į vadovaujančias pozicijas iškilę žmonės, žmonėms vadovaujantys pagal savo buitinį supratimo lygį – nei žinių, nei noro jų įgyti, tik bandymas „plūduriuoti“. Ir jeigu kas nors nepasiseka, kalti visuomet „blogi“ darbuotojai, kurie savo ruožtu vienas kitą ėda dėl išlikimo.

- Tačiau gal jau yra kur kreiptis mobingo aukoms?

- Vakarų šalys nuostolius dėl mobingo ekonomikai, sveikatos, socialinės apsaugos sistemai skaičiuoja dešimtimis milijardų eurų, o pas mus tik viename Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos dokumente pavyko rasti vos vieną užuominą apie mobingą, kuri buvo pavartota kaip sinonimas bauginimui. O įmonės, valstybinėse organizacijose mobingas dažniausiai suprantamas kaip konkurencija arba „natūrali atranka“.

Viename rimtame leidinyje radau straipsniuką, kuriame labai patariama pagalbos kreiptis į mobingo advokatą. Pradėjau tokių ieškoti, kol paaiškėjo, kad straipsniukas verstas iš užsienio kalbos. Pamėginkite pagal Lietuvos teisyną nubausti žmones, kurie terorizuoja izoliuodami kontaktus su auka, kritikuodami jos darbą, mintis, požiūrius, seksualinio pobūdžio replikas ir pan. Vakaruose jau trys dešimtmečiai, kaip kuriamos valstybinės programos, steigiamos klinikos, dirba mobingo konsultantai, kuriamos pagalbos programos. Tokiose žinomose kompanijose, kaip „Volkswagen“, kolektyvinėse sutartyse atsakomybę už mobingo prevenciją ir pasekmes prisiima darbdavys, nes socialinė atsakomybė ten ne mada, kaip pas mus. Tyrimai rodo, kad Lietuvoje dažniausia pagalba – antidepresantai ir psichiatrijos ligoninė.

Straipsnio puslapiai:

Jūsų paieškos: mobingas

Close
Naujausi komentarai
jolija, 2010-11-12 20:02

Būtent, su mobingu ir nesveiku pavydu susiduria visa galva aukštesni už užsigulėjusius, apkerpėjusius nevykėlius. Kol su tuo nesusidūriau, nežinojau kad tokių dalykų iš viso gali būti. O dabar užtikrintai galiu pasakyti , kad tai nevykėlių, nesugebančių nė elementaraus darbelio atlikti, pavydas, peraugantis į visišką sužvėrėjimą ir agresiją. Ir beje, kas keisčiausia, tokių problemų nebuvo, kai buvau ką tik pradėjusi dirbti ir neatlikdavau visko taip jau puikiai!! Dar suprantu, kad tai gali vykti privačiame sektoriuje, kur bujoja lipimas per ... Daugiau

Jūsų komentaras

Vardas*

El. paštas (nerodomas)

Komentaras*


G. Dzekunskas palieka „Barclays“

 Spalio pradžioje keisis „Barclays“ technologijų centro Lietuvoje (BTCL) generalinis direktorius. Nuo centro įkūrimo pradžios 5 metus jam vadovavęs Giedrius Dzekunskas nutarė tęsti karjerą kitoje bendrovėje. Jo pareigas laikinai ...

Ko naująjį sezoną tikėtis ieškantiems darbo ir darbuotojų

Po vasaros snaudulio darbo rinka vėl šurmuliuoja. Ieškodami paklausių specialistų darbdaviai vis dažniau priversti nepaisyti patirties ar specifinių žinių trūkumo. Ir toliau sunku įsidarbinti tiems, kas baigė ir šiemet tarp abiturientų populiarias teisės, ekonomikos ar vadybos studijas. Populiarėja su internetu susijusios profesijos.

Komfortiška darbo aplinka – ne prioritetinis darbdavių rūpestis

Nors vis dažniau kalbama apie darbuotojų motyvavimą, lojalumo skatinimą ar atvirą komunikaciją, neretai užmirštami esminiai dalykai, lemiantys darbuotojo produktyvumą - tai komfortiška darbo aplinka. Valstybinės darbo inspekcijos ...

Vestuvių planavimo ritmu

Svečiose šalyse įsitvirtinusi nuo seno, o Lietuvoje dar palyginti šviežia veikla – vestuvių planavimas – vis populiarėja. Besibaigiant vasaros sezonui, kai ši šventė populiariausia, vedybų planuotoja Laura ...

R. Dargis „Eikos“ vadovo postą perleidžia sūnui

 Įmonių grupės „Eika“ įkūrėjas Robertas Dargis po 21 metų vadovavimo generalinio direktoriaus pareigas perdavė sūnui Domui Dargiui. R. Dargis tapo įmonėje įkurtos valdybos pirmininku ir toliau dalyvaus strateginiame verslo ...

Leis atsiskaityti rankos mostu

Komplikuotas centų paieškas prie kasos, atrodo, užbaigė mokėjimo kortelės. Vis dėlto grupelė lietuvių pasauliui žada pasiūlyti dar greitesnį atsiskaitymo būdą. Elektroniniai pinigai ir jų alternatyvos neabejotinai atnešė patogumo ...

Darbuotojai nori išgirsti ne tik darbdavio pagyrų

 Kai kurie darbuotojai savo darbus nuolat stengiasi atlikti kuo kokybiškiau, kai kurie paskirsto ir vieniems darbams skiria daugiau dėmesio, o kitiems – mažiau, likusieji leidžia sau pasimuliuoti ir dirba prasčiau. Kad ir kaip ...

Air Lituanica“ turi naują vadovą

 Oro linijų bendrovei „Air Lituanica“ pradeda vadovauti naujas direktorius. Šiose pareigose Eriką Zubrų keičia Gytis Gumuliauskas. „Erikas Zubrus subūrė gerą komandą ir pasiekė puikių rezultatų, esame labai jam ...

Taikomosios matematikos specialistams prognozuojamas „aukso amžius“ (2)

 Kasmetinis JAV paskelbtas geriausių darbų reitingas nustebins ne vieną – kaip geriausia specialybė įvardinta ne medicina, ne teisė ir net ne programavimas. Ką jau kalbėti apie kitas „madingas“ profesijas, tokias kaip ...

Socialinė verslo atsakomybė: kai grąža viršija investicijas (1)

 Ieškantys versle sėkmės receptų dažnai nusivilia, nes čia nėra jokios tiesos konstantos. Bent jau taip mano Kanados lietuvis Stasys Kuliavas. „Gyvename absoliučios tiesos pasaulyje. Du plius du yra keturi, ir jei to nebūtų ...



 

 


Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas