Vadovus iš proto varantys darbuotojų tipai (1)

(Puslapis 1 iš 2)


AFP/SCANPIX nuotr.

Savaitraštis „Ekonomika.lt“

2012-02-13 19:30

Kiekvienoje kompanijoje vadovai neišvengiamai susiduria su darbuotojais, kurie juos varo iš proto. Taip pat yra ir tokių kompanijų vadovų, kuriuos patys darbuotojai tiesiog norėtų imti ir prismaugti. Tačiau galiausiai viską apsvarsčius teigiami dalykai nusveria visus minusus ir darbuotojų kolektyvas tiesiog bando sugyventi.

Vis dėlto, kai kurie darbuotojai gali būti tokie erzinantys, kad galiausiai darbdaviai pradeda svarstyti, kodėl apskritai reikėjo juos priimti į darbą. Neretai vadovai į tokius darbuotojus yra linkę žiūrėti pro pirštus, kol šie tinkamai atlieka jiems pavestas užduotis. Tačiau yra tokių darbuotojų, kurie tiesiog negali nustoti sukelti daugiau problemų nei jų išsprendžia.

Štai keli darbuotojų tipai, kurie kompanijų vadovus tiesiog varo iš proto.

Darbuotojai, kurie laiko save pernelyg svarbiais. Kiekvieną kartą, kuomet jums reikia, kad darbuotojas ką nors padarytų, jis pirmiau pasitikrins savo darbotvarkę ir atsakys jums, kad šiuo metu yra labai užimtas ir negali atlikti užduoties.

Nuolat viską neigiantys darbuotojai. Kai kurie darbuotojai nuolat ginčijasi dėl to, kodėl kai kurie darbai nėra daromi ar neturėtų būti daromi tam tikru būdu. Jie visuomet turi priežasčių pasiskųsti dėl to, kad kas nors yra atliekama blogai, tačiau geresnių pasiūlymų patys niekada nepateikia. Tokio tipo darbuotojai nuolat ieško progų sukelti problemų ar ginčytis dėl niekų.

Darbuotojai, nesugebantys tinkamai atlikti pavestų užduočių. Prieš svarbius kompanijos susitikimus vadovai vienam iš darbuotojų paskiria užduotį paruošti tam tikrą medžiagą, kuri bus pristatoma kompanijos klientams ar potencialiems investuotojams. Tačiau ne visi darbuotojai sugeba susidoroti su tokia užduotimi, pateikdami netvarkingą ar ne visą informaciją. Viskas, ką jie vėliau gali padaryti, tai tik atsiprašyti.

„Patikimi darbuotojai“. Vadovams kartais kelia šiurpą, kai mažai žinomi darbuotojai jiems pasako „pasitikėkite manimi“. Tačiau, jei vadovas iš tiesų jais pasitiki, tuomet jiems nereikia to nuolat kartoti. Jei vadovas nepasitiki tam tikrais darbuotojais, jie tai turi įrodyti darbais, o ne vien tik šia banalia fraze.

Visažiniai darbuotojai. Žmonės, kurie mano žinantys viską, labai erzina tuos, kurie iš tiesų viską žino. Tačiau geriausi kompanijų vadovai žino, kad uždavinėti klausimus yra kur kas geriau, nei žinoti visus atsakymus. Taigi tokie darbuotojai, kurie elgiasi taip, lyg žinotų atsakymus į visus pasaulio klausimus, iš tiesų demonstruoja savo nežinojimą ir prarandą vadovų pasitikėjimą.

Užsispyrėliai. Kai kurie darbuotojai yra labai nepalenkiami ir, kuomet viskas vyksta ne taip, kaip jie yra įpratę, tuomet jiems atrodo, kad pasaulis slysta jiems iš po kojų. Tuomet dirbti su jais gali tapti labai sudėtinga ir vadovai neretai atsisako tokių darbuotojų.

Straipsnio puslapiai:

Close
Naujausi komentarai
Komentas, 2012-02-16 13:21

Krc visid arbuotojai yra blogi. Nes da rbe dirba zmones

Jūsų komentaras

Vardas*

El. paštas (nerodomas)

Komentaras*


G. Dzekunskas palieka „Barclays“

 Spalio pradžioje keisis „Barclays“ technologijų centro Lietuvoje (BTCL) generalinis direktorius. Nuo centro įkūrimo pradžios 5 metus jam vadovavęs Giedrius Dzekunskas nutarė tęsti karjerą kitoje bendrovėje. Jo pareigas laikinai ...

Ko naująjį sezoną tikėtis ieškantiems darbo ir darbuotojų

Po vasaros snaudulio darbo rinka vėl šurmuliuoja. Ieškodami paklausių specialistų darbdaviai vis dažniau priversti nepaisyti patirties ar specifinių žinių trūkumo. Ir toliau sunku įsidarbinti tiems, kas baigė ir šiemet tarp abiturientų populiarias teisės, ekonomikos ar vadybos studijas. Populiarėja su internetu susijusios profesijos.

Komfortiška darbo aplinka – ne prioritetinis darbdavių rūpestis

Nors vis dažniau kalbama apie darbuotojų motyvavimą, lojalumo skatinimą ar atvirą komunikaciją, neretai užmirštami esminiai dalykai, lemiantys darbuotojo produktyvumą - tai komfortiška darbo aplinka. Valstybinės darbo inspekcijos ...

Vestuvių planavimo ritmu

Svečiose šalyse įsitvirtinusi nuo seno, o Lietuvoje dar palyginti šviežia veikla – vestuvių planavimas – vis populiarėja. Besibaigiant vasaros sezonui, kai ši šventė populiariausia, vedybų planuotoja Laura ...

R. Dargis „Eikos“ vadovo postą perleidžia sūnui

 Įmonių grupės „Eika“ įkūrėjas Robertas Dargis po 21 metų vadovavimo generalinio direktoriaus pareigas perdavė sūnui Domui Dargiui. R. Dargis tapo įmonėje įkurtos valdybos pirmininku ir toliau dalyvaus strateginiame verslo ...

Leis atsiskaityti rankos mostu

Komplikuotas centų paieškas prie kasos, atrodo, užbaigė mokėjimo kortelės. Vis dėlto grupelė lietuvių pasauliui žada pasiūlyti dar greitesnį atsiskaitymo būdą. Elektroniniai pinigai ir jų alternatyvos neabejotinai atnešė patogumo ...

Darbuotojai nori išgirsti ne tik darbdavio pagyrų

 Kai kurie darbuotojai savo darbus nuolat stengiasi atlikti kuo kokybiškiau, kai kurie paskirsto ir vieniems darbams skiria daugiau dėmesio, o kitiems – mažiau, likusieji leidžia sau pasimuliuoti ir dirba prasčiau. Kad ir kaip ...

Air Lituanica“ turi naują vadovą

 Oro linijų bendrovei „Air Lituanica“ pradeda vadovauti naujas direktorius. Šiose pareigose Eriką Zubrų keičia Gytis Gumuliauskas. „Erikas Zubrus subūrė gerą komandą ir pasiekė puikių rezultatų, esame labai jam ...

Taikomosios matematikos specialistams prognozuojamas „aukso amžius“ (2)

 Kasmetinis JAV paskelbtas geriausių darbų reitingas nustebins ne vieną – kaip geriausia specialybė įvardinta ne medicina, ne teisė ir net ne programavimas. Ką jau kalbėti apie kitas „madingas“ profesijas, tokias kaip ...

Socialinė verslo atsakomybė: kai grąža viršija investicijas (1)

 Ieškantys versle sėkmės receptų dažnai nusivilia, nes čia nėra jokios tiesos konstantos. Bent jau taip mano Kanados lietuvis Stasys Kuliavas. „Gyvename absoliučios tiesos pasaulyje. Du plius du yra keturi, ir jei to nebūtų ...



 

 


Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas